Cada día, llega una nueva noticia mala sobre la economía española. El país, que vive una especie de recesión crónica (el desempleo es la mayor de Europa en la casa de un 22%), tiene una tradición de invertir en Brasil. Gigantes nacionales como Telefónica y Banco Santander son de origen español. Y la línea de los inversores del país en busca de oportunidades en Brasil, un mercado que sólo crece.
De acuerdo con Pablo Puentes, director ejecutivo de Michael Page consultoría de recursos humanos por lo menos cinco o seis empresas españolas en busca de la zona de la compañía de búsqueda de ejecutivos que quieren contratar a profesionales para iniciar una operación local. La idea, a menudo vienen en salario. "Hoy en día, los salarios en Brasil son aún elevados. Para obtener un buen ejecutivo, tiene que pagar mucho más que en Europa. Son sorprendidos por las cifras ", dice.
Después del susto, puentes-, la empresa tiene tres caminos a seguir: si usted está en mala situación financiera, sólo para renunciar a la inversión, la segunda (y, dice, mejor) manera de las reglas de juego de los inversores del mercado y pagar el precio correcto para un buen profesional, y la tercera salida es apostar a un profesional junior, que tendrán la primera oportunidad para dirigir un negocio (un riesgo más caro, pero también incorpora).
Fuente: http://blogs.estadao.com.br
Adriana Gurgel
Profesora y Consultora Internacional
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